Atsiskaitymo lapelio pavyzdys

Atsiskaitymo lapelis, kurį Lietuvoje visi vadina algalapiu, yra vienintelis dokumentas, kuriame darbdavys pats juodu ant balto surašo, kiek jums priklauso. Kol pinigai ateina laiku, į jį niekas nežiūri. Kai neateina — jis tampa svarbiausiu jūsų įrodymu. Žemiau pateikiame, kaip toks lapelis atrodo, ką reiškia kiekviena eilutė ir kaip patiems patikrinti, ar skaičiai teisingi.

Kaip atrodo atsiskaitymo lapelis

Privalomos formos įstatymas nenustato — kiekviena buhalterinė programa spausdina savaip. Bet visuose lapeliuose kartojasi tie patys duomenys, nes jų reikalauja Darbo kodekso 148 straipsnio 1 dalis. Štai pavyzdys (duomenys išgalvoti):

UAB „Pavyzdys“, juridinio asmens kodas 300000000

ATSISKAITYMO LAPELIS už 2026 m. rugpjūčio mėn.

Darbuotojas: Vardenis Pavardenis, pardavimų vadybininkas

Dirbta darbo dienų: 21 iš 21

Dirbta valandų: 168, iš jų viršvalandžių: 0

Kasmetinių atostogų likutis: 8 darbo dienos

PRISKAIČIUOTA

Mėnesinė alga (bruto): 1 500,00 EUR

Priemokos, priedai, premijos: 0,00 EUR

Iš viso priskaičiuota: 1 500,00 EUR

IŠSKAIČIUOTA

Gyventojų pajamų mokestis (20 %): 184,61 EUR

Valstybinio socialinio draudimo įmokos (12,52 %): 187,80 EUR

Privalomojo sveikatos draudimo įmokos (6,98 %): 104,70 EUR

Iš viso išskaičiuota: 477,11 EUR

IŠMOKĖTA

Mokėtina suma (neto): 1 022,89 EUR

Pervesta į sąskaitą LT000000000000000000 2026-09-08

Taikytas neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD): 576,97 EUR

Ką reiškia kiekviena eilutė

Priskaičiuota (bruto) — jūsų darbo užmokestis prieš mokesčius kartu su visomis priemokomis: už viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ar švenčių dienomis, taip pat premijos. Būtent ši suma rašoma darbo sutartyje ir būtent jos reikalaujama darbo ginče.

Dirbtas laikas — privaloma eilutė, ir atskirai turi būti nurodyta viršvalandžių trukmė. Jei faktiškai dirbote daugiau, nei parodyta, o viršvalandžių eilutė tuščia, tai ne buhalterijos smulkmena, o neapskaitytas ir neapmokėtas darbas.

Išskaičiuota — gyventojų pajamų mokestis ir darbuotojo mokamos socialinio draudimo bei sveikatos draudimo įmokos. Čia pat atsiranda ir išskaitos pagal vykdomuosius dokumentus, jeigu jų yra.

NPD — neapmokestinamasis pajamų dydis, dalis atlyginimo, nuo kurios gyventojų pajamų mokestis neskaičiuojamas. Kuo didesnis atlyginimas, tuo NPD mažesnis.

Išmokėta (neto) — suma, kuri turi pasiekti jūsų sąskaitą. Jeigu lapelyje ji yra, o sąskaitoje jos nėra, darbdavys pats raštu pripažino skolą.

Kaip patikrinti skaičius (2026 m.)

Darbuotojo mokesčiai 2026 metais skaičiuojami taip:

gyventojų pajamų mokestis — 20 %, bet ne nuo viso atlyginimo, o nuo sumos, likusios atėmus NPD;

valstybinio socialinio draudimo įmokos — 12,52 % nuo viso bruto;

privalomojo sveikatos draudimo įmokos — 6,98 % nuo viso bruto;

papildomas pensijų kaupimas — 3 % nuo bruto, jeigu jame dalyvaujate.

NPD 2026 metais yra 747 eurai, jeigu su darbo santykiais susijusios mėnesio pajamos neviršija 1 153 eurų (tiek 2026 m. sausio 1 d. sudarė minimalioji mėnesinė alga). Didesnėms pajamoms taikoma formulė:

NPD = 747 − 0,49 × (mėnesio pajamos − 1 153)

Prie maždaug 2 677 eurų bruto NPD pasiekia nulį ir nebetaikomas.

Pavyzdžio skaičiavimas žingsniais, kai bruto — 1 500 eurų:

1. NPD = 747 − 0,49 × (1 500 − 1 153) = 747 − 170,03 = 576,97 EUR

2. Apmokestinamoji suma = 1 500 − 576,97 = 923,03 EUR

3. GPM = 923,03 × 20 % = 184,61 EUR

4. VSD = 1 500 × 12,52 % = 187,80 EUR

5. PSD = 1 500 × 6,98 % = 104,70 EUR

6. Iš viso išskaičiuota = 477,11 EUR

7. Į sąskaitą = 1 500 − 477,11 = 1 022,89 EUR

Jeigu papildomai kaupiate pensijai, prie išskaitymų prisideda 3 % nuo bruto (45,00 EUR), ir mokėtina suma sumažėja iki 977,89 EUR.

Antras pavyzdys — minimalioji alga. Bruto 1 153 EUR: NPD 747, apmokestinama 406, GPM 81,20, VSD 144,36, PSD 80,48, iš viso išskaičiuota 306,04, į sąskaitą — 846,96 EUR.

Skirtumas kelių centų dėl apvalinimo yra normalus. Skirtumas dešimtimis ar šimtais eurų — nebe.

Kaip patikrinti, ar darbdavys tikrai sumokėjo

Lapelis rodo tik tai, ką darbdavys apskaičiavo. Ar jis tas sumas realiai pervedė valstybei, matyti kitur: prisijungę prie „Mano Sodra“ pamatysite, kokias jūsų pajamas darbdavys deklaravo ir už kuriuos mėnesius įmokos sumokėtos.

Trys dažni neatitikimai ir ką jie reiškia:

Lapelyje suma yra, Sodroje pajamos nedeklaruotos — darbdavys neįvykdė pareigos deklaruoti. Dažnai tai pirmas įmonės likvidumo problemų ženklas.

Sodroje deklaruota mažiau, nei parašyta lapelyje — dalis atlyginimo mokama neoficialiai arba apskaita netvarkinga.

Deklaruota, bet įmokos nesumokėtos — įmonė jau turi skolų Sodrai. Tokiu atveju verta pasidomėti ir tuo, ar darbdaviui nėra iškelta nemokumo byla.

Ką daryti, jei skaičiai nesutampa arba lapelio negaunate

1. Paprašykite raštu. Trumpas el. laiškas su prašymu pateikti atsiskaitymo lapelius už konkrečius mėnesius (Darbo kodekso 148 straipsnis) sukuria datą ir įrodymą, kad prašėte.

2. Paprašykite pažymos. Darbo kodekso 148 straipsnio 3 dalis leidžia reikalauti pažymos apie darbą: pareigas, darbo trukmę, darbo užmokesčio dydį ir sumokėtų mokesčių bei socialinio draudimo įmokų dydį. Ji tinka teismui, Garantiniam fondui ir bankui.

3. Praneškite Valstybinei darbo inspekcijai. Informacijos apie darbo užmokestį nepateikimas yra darbo įstatymų pažeidimas: Administracinių nusižengimų kodekso 96 straipsnio 2 dalis numato baudą nuo 240 iki 880 eurų, o už pačios darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimą 99 straipsnis — nuo 500 iki 1 450 eurų, pakartotinai — nuo 1 450 iki 3 000 eurų.

4. Rinkite savo įrodymus. Darbo sutartis, banko išrašai, susirašinėjimas, darbo grafikai ir Sodros duomenys kartu atstoja neišduotą lapelį.

Lapelis yra, pinigų nėra

Tai dažniausia situacija, su kuria pas mus kreipiamasi. Teisiškai ji paprasta: darbdavys pats dokumentu pripažino, kiek skolingas, todėl reikalavimas yra aiškus ir pagrįstas.

Nuo termino praleidimo dienos jums papildomai priklauso delspinigiai (jei darbo santykiai tęsiasi) arba netesybos pagal Darbo kodekso 147 straipsnio 2 dalį (jei jie jau pasibaigė). Prašymą darbo ginčų komisijai reikia pateikti per tris mėnesius nuo tada, kai sužinojote apie pažeidimą.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ar yra oficiali atsiskaitymo lapelio forma?

Ne. Įstatymas nustato tik privalomus duomenis, o formą pasirenka darbdavys. Lapelis gali būti popierinis arba elektroninis.

Kodėl mano NPD kas mėnesį skiriasi?

Todėl, kad jis priklauso nuo to mėnesio pajamų. Gavus premiją, NPD tą mėnesį sumažėja, o išskaičiuotas GPM padidėja.

Kodėl „į rankas“ gaunu mažiau nei skaičiuoklėje?

Dažniausios priežastys — dalyvavimas pensijų kaupime (3 %), išskaitos pagal vykdomąjį dokumentą arba tai, kad NPD netaikomas (pavyzdžiui, jį taikote kitoje darbovietėje).

Darbdavys jau nedirba arba bankrutuoja — iš kur gauti lapelius?

Kreipkitės į nemokumo administratorių, o pajamų duomenis pasitikrinkite Sodroje. Šių dviejų šaltinių paprastai pakanka kreditoriniam reikalavimui pagrįsti.

Ar galiu gauti senesnių mėnesių lapelius?

Taip, jų galima prašyti ir už praėjusius laikotarpius.

Turite lapelius, bet neturite pinigų?

Nuperkame neišmokėto darbo užmokesčio reikalavimus. Jūs gaunate sutartą sumą iš karto, o mes patys toliau bendraujame su darbdaviu, antstoliu ar nemokumo administratoriumi. Atsiųskite darbo sutartį ir atsiskaitymo lapelius — įvertinsime nemokamai: info@algalapis.lt, tel. +370 640 33080.

Susiję straipsniai

Atsiskaitymo lapelis: kas jame privalo būti

Vėluoja atlyginimas — ką daryti?

Netesybos už uždelstą atsiskaitymą: kiek priklauso

Prašymas darbo ginčų komisijai: pavyzdys

Parduokite reikalavimą ir gaukite pinigus tą pačią dieną

Šis straipsnis yra bendro pobūdžio informacija, ne individuali teisinė konsultacija.

Mūsų kontaktai

Perkame neišmokėtą darbo užmokestį, algą, atlyginimą

MŪSŲ El. paštas IR TELEFONAS

info@algalapis.lt

+370 640 33080

© 2026. Algalapis.lt Visos teisės saugomos.

Ūkio kapitalas, MB, kodas 308074308, Birbynių g. 24A, LT-02121 Vilnius