Kokių dokumentų reikia reikalavimo įvertinimui?

Norite parduoti neišmokėto atlyginimo ar kitų darbo išmokų reikalavimą? Pasiruoškite dokumentus pagal savo situaciją. Pradinis įvertinimas nemokamas, pasiūlymas neįpareigoja parduoti, viską tvarkome nuotoliu.

Neturite visų dokumentų? Vis tiek galite kreiptis. Pradžiai pakanka darbdavio pavadinimo, apytikslės skolos, laikotarpio ir trumpo situacijos aprašymo. Nurodykite, ką turite ir ko trūksta. Jei duomenų vertinimui nepakaks, patikslinsime, ką papildyti.

Dar dirbate · Po atleidimo · Turite sprendimą · Darbdavys bankrutuoja

Bendra informacija visoms situacijoms

• Kas skolingas: darbdavio pavadinimas ir, jei žinote, įmonės kodas.

• Kas neišmokėta: atlyginimas, priedai, atostogų kompensacija, išeitinė ar kitos išmokos. Nurodykite laikotarpį ir apytikslę sumą.

• Darbo santykių būklė: ar dar dirbate; jei ne – kada darbo santykiai pasibaigė.

• Kas jau atlikta: ar kreipėtės į darbdavį, DGK, teismą, antstolį ar nemokumo administratorių.

• Kas jau sumokėta: daliniai darbdavio mokėjimai, per antstolį gautos sumos, Garantinio fondo ar kitos su tuo pačiu reikalavimu susijusios išmokos.

1. Dar dirbate, tačiau atlyginimas nemokamas

Pradžiai pateikite, ką turite:

• Darbo sutartį ir atlyginimui svarbius jos pakeitimus.

• Atitinkamų mėnesių atsiskaitymo lapelius arba kitus dokumentus, kuriuose nurodytos apskaičiuotos sumos.

• Informaciją, už kuriuos mėnesius nesumokėta ir kiek gauta iš dalies.

Jei turite, pridėkite: susirašinėjimą apie skolą, darbdavio pažadus atsiskaityti, pateiktą pretenziją ir jos išsiuntimo įrodymą. Darbo grafikai ar darbo laiko apskaitos duomenys pravers, jei skola susijusi su neišmokėtais priedais, viršvalandžiais ar ginčijamu darbo laiku.

Jei atsiskaitymo lapelių negaunate, taip ir parašykite. Nežinomų sumų nereikia spėti tiksliai – pažymėkite, kad skola apytikslė.

2. Darbo santykiai pasibaigė, bet su jumis neatsiskaitė

Pradžiai pateikite, ką turite:

• Darbo sutartį ir atlyginimui svarbius jos pakeitimus.

• Dokumentą apie darbo santykių pabaigą: darbdavio sprendimą, įsakymą, pasirašytą susitarimą ar kitą turimą dokumentą.

• Galutinio atsiskaitymo apskaičiavimą arba paskutinius atsiskaitymo lapelius.

• Informaciją, kokios sumos po atleidimo jau gautos ir kada.

Jei turite, pridėkite: savo pareiškimą dėl darbo sutarties nutraukimo ir jo pateikimo įrodymą, nepanaudotų atostogų likučio duomenis, išeitinės apskaičiavimą, susirašinėjimą dėl galutinio atsiskaitymo.

Jei darbdavys nepateikė atleidimo ar atsiskaitymo dokumentų, nurodykite paskutinę darbo dieną ir pridėkite turimą susirašinėjimą.

3. Turite DGK arba teismo sprendimą

Pradžiai pateikite, ką turite:

• Visą darbo ginčų komisijos arba teismo sprendimą, įskaitant rezoliucinę dalį ir priedus, jei jie yra.

• Informaciją, ar ginčas perduotas teismui, ar pateiktas skundas ir ar vyksta kitas procesas dėl tos pačios skolos.

• Informaciją, kiek pagal sprendimą jau sumokėta ir kiek, jūsų žiniomis, liko negauta.

Jei turite, pridėkite: sprendimo įsiteisėjimo duomenis, vykdomąjį dokumentą, antstolio patvarkymus, vykdomosios bylos numerį ir naujausią informaciją apie išieškotą sumą. Darbo sutartį ir atsiskaitymo lapelius taip pat pridėkite, jei jie padeda paaiškinti reikalavimą.

Jei nežinote, ar sprendimas jau įsiteisėjęs, nurodykite šią aplinkybę. Atsiųskite turimą dokumentą – nereikia pačiam daryti teisinės išvados apie jo vykdymą.

4. Darbdaviui vyksta bankroto procesas

Pradžiai pateikite, ką turite:

• Darbdavio pavadinimą, įmonės kodą, nemokumo administratoriaus duomenis arba bylos numerį, jei juos žinote.

• Administratoriui pateiktą kreditorinį reikalavimą ir jo pateikimo ar gavimo patvirtinimą.

• Dokumentą, kuriuo patvirtintas jūsų reikalavimas, jeigu jis jau patvirtintas.

• Informaciją apie jau gautas ir dar laukiamas su šiuo reikalavimu susijusias išmokas.

Jei turite, pridėkite: darbo sutartį, atsiskaitymo bei atleidimo dokumentus, administratoriaus laiškus apie reikalavimo dydį ar ginčą, „Sodros“ sprendimą dėl Garantinio fondo išmokos ir jos gavimo duomenis.

Atskirai pažymėkite tris sumas: kokio reikalavimo prašėte, kokia suma patvirtinta ir kiek jau faktiškai gavote. Jei Garantinio fondo išmoka tik paskirta, bet dar nepervesta, nurodykite ir tai. Tai padeda įvertinti nepadengtą reikalavimo dalį.

Prieš siųsdami pasitikrinkite

• Ar dokumentai įskaitomi, matomi visi puslapiai, datos ir sumos? Tinka PDF kopijos arba aiškios nuotraukos.

• Ar nurodėte visus jau gautus mokėjimus? Jei turite pavedimų išrašus, pateikite su konkrečia skola susijusius įrašus; nesusijusias operacijas galite uždengti.

• Ar aišku, kurios sumos nurodytos prieš mokesčius, o kurios – į rankas? Jei neaišku, pridėkite originalų apskaičiavimą ir tai pažymėkite.

• Ar paminėjote, jei reikalavimas jau perleistas, dėl jo susitarta arba jį ginčija darbdavys?

• Ar palikote el. pašto adresą arba telefoną, kuriuo galime su jumis susisiekti?

Kaip pateikti dokumentus

Turimus dokumentus galite atsiųsti el. paštu info@algalapis.lt. Laiško temoje įrašykite „Reikalavimo įvertinimas – [darbdavio pavadinimas]“.

Trumpas laiško turinys:
Darbdavys: [pavadinimas, kodas, jei žinomas].
Man neišmokėta: [už ką, laikotarpis, apytikslė suma].
Darbo santykiai: [dar dirbu / pasibaigė, data].
Proceso būklė: [sprendimo nėra / DGK / teismas / antstolis / bankrotas].
Jau gauta: [suma, data, kas sumokėjo].
Pridedu: [turimų dokumentų sąrašas].
Trūksta arba nežinau: [trumpai nurodykite].

Jei dokumentų dar neturite po ranka, pradėkite nuo trumpos užklausos. Pirkimo galimybę ir kainą įvertiname individualiai. Mokėjimo terminas nustatomas pasirašytoje sutartyje.

Pateikti užklausą nemokamam įvertinimui →

Kaip vyksta reikalavimo pardavimas · Skaičiuoklės ir dokumentų šablonai

Šis sąrašas skirtas reikalavimo pirkimo įvertinimui Algalapis.lt. Kreipimuisi į darbo ginčų komisiją taikoma atskira tvarka: VDI informacija apie DGK ir pateikiamus dokumentus.