Atostoginių skaičiuoklė 2026

Apskaičiuokite atostoginius prieš mokesčius ir į rankas. Pasirinkite atostogų pradžią bei pabaigą, įrašykite trijų ankstesnių mėnesių uždarbį ir faktiškai dirbtą laiką arba jau žinomą VDU.

Skaičiuoklė atskiria atostogų darbo dienas nuo švenčių, paskirsto sumas mėnesiais ir parodo GPM, VSD, PSD bei pasirinktą pensijų kaupimą. Kintamoms pamainoms galima skaičiuoti valandomis.

Kaip apskaičiuojami atostoginiai?

Atostogų darbo dienų arba apmokamų valandų skaičius dauginamas iš atitinkamo vidutinio darbo užmokesčio. Paprastai vertinami trys kalendoriniai mėnesiai iki atostogų pradžios mėnesio. Įtraukiamas už atliktą darbą priskaičiuotas atlyginimas ir faktiškai dirbtas laikas.

Ankstesni atostoginiai, ligos išmokos ir laikas, kai faktiškai nedirbote, į įprastą VDU skaičiavimą neįtraukiami. Jei buvo metinių ar ketvirtinių premijų, keitėsi darbo laiko norma arba visą laikotarpį nedirbote, naudokite darbdavio atskirai nustatytą VDU.

Atostogos per du mėnesius ir NPD

Atostogų laikotarpiui kertant mėnesio ribą, VDU skaičiuojamasis laikotarpis nesikeičia, tačiau atostoginiai ir NPD paskirstomi atskiriems mėnesiams. Jei taikote NPD, įrašykite ir kitas atitinkamo mėnesio darbo pajamas. Galutinis mėnesio atsiskaitymas gali skirtis nuo prieš atostogas pervestos sumos.

Atostoginių skaičiavimo pavyzdys

Jei dieninis VDU yra 100 Eur, o atostogaujate 10 darbo dienų, atostoginiai prieš mokesčius sudaro 1 000 Eur. Netaikant NPD ir nepasiekus VSD lubų, be papildomo pensijų kaupimo lieka 605 Eur, o kaupiant 3 % – 575 Eur. Pritaikius NPD suma priklauso ir nuo kitų to mėnesio pajamų.

Kada turi būti išmokėti atostoginiai?

Pagal DK 130 straipsnį įprastai jie mokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Darbuotojo atskiru prašymu galima mokėti įprasta atlyginimo mokėjimo tvarka. Įstatymas numato atskirą tvarką atostogų daliai, viršijančiai 20 darbo dienų, 24 darbo dienas arba 4 savaites, priklausomai nuo darbo savaitės.

VDU skaičiavimo tvarka – oficialus šaltinis · Darbo kodeksas

Visos skaičiuoklės ir dokumentų šablonai · Išeitinės skaičiuoklė

Jei darbdavys nesumoka priklausančių atostoginių ar atlyginimo, pateikite situaciją nemokamam įvertinimui. Dokumentus ir sutartį sutvarkome nuotoliu.