Darbo užmokesčio, algos, atlyginimo, skolų greitas pirkimas

PASITARKIME KUO GALIME JUMS PADĖTI

Tel. +370 640 33080

El.p. info@algalapis.lt

Algalapis.lt greitai ir sąžiningai išsprendė man antstolio kontoros neišmokėto atlyginimo problemą, labai dėkoju už profesionalumą.

Mantas G.

★★★★★

Kiek mokame už reikalavimą

Mokame nuo 30 iki 80 procentų realios reikalavimo vertės. Toks intervalas nėra atsitiktinis: kaina priklauso nuo to, kiek realu tuos pinigus atgauti ir kiek laiko tai užtruks. Kiekvieną situaciją vertiname atskirai ir pateikiame konkretų kainos pasiūlymą – jis jūsų niekuo neįpareigoja.

Kainą daugiausia lemia keturi dalykai. Pirma, ar darbdavys dar veikia ir turi turto – veikianti įmonė vertinama gerokai palankiau nei bankrutuojanti. Antra, kokioje stadijoje yra ginčas: įsiteisėjęs darbo ginčų komisijos sprendimas ar vykdomasis dokumentas reikalavimą padaro daug tvirtesnį nei vien darbo sutartis ir susirašinėjimas. Trečia, kiek stiprūs dokumentai – atsiskaitymo lapeliai su apskaičiuota suma ar darbdavio raštas su skolos pripažinimu sveria daugiau nei žodiniai susitarimai. Ketvirta, kiek laiko prognozuojamas išieškojimas: kuo ilgesnis kelias iki pinigų, tuo didesnę laukimo riziką prisiimame mes.

Kokius reikalavimus perkame

Perkame visus pagrįstus darbuotojų reikalavimus – tokius, kuriuos galima patvirtinti dokumentais. Tai apima ne tik patį neišmokėtą atlyginimą, bet ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas, išeitinę išmoką, priemokas ir netesybas už uždelstą atsiskaitymą pagal Darbo kodekso 147 straipsnio 2 dalį. Netesybos neretai sudaro didesnę reikalavimo dalį nei pats atlyginimas, todėl į vertinimą jas įtraukiame būtinai.

Reikalavimą galima parduoti bet kurioje stadijoje: kai darbdavys tiesiog vėluoja, kai ginčas jau nagrinėjamas darbo ginčų komisijoje, kai sprendimas priimtas, bet nevykdomas, ir kai darbdaviui iškelta nemokumo byla.

Kada gaunate pinigus

Sutartą sumą išmokame tą pačią dieną, kai pasirašoma reikalavimo teisių perleidimo sutartis. Jokio laukimo, kol išieškosime iš darbdavio – tai jau mūsų rizika ir mūsų rūpestis.

Procesas atrodo taip. Pirma, atsiunčiate dokumentus el. paštu info@algalapis.lt ir trumpai aprašote situaciją. Antra, įvertiname per kelias valandas ir pateikiame konkretų kainos pasiūlymą – įvertinimas nemokamas. Trečia, jeigu kaina jums tinka, pasirašome reikalavimo teisių perleidimo sutartį. Ketvirta, pinigus gaunate tą pačią dieną, o toliau su darbdaviu, antstoliu ar nemokumo administratoriumi bendraujame mes.

Kokių dokumentų reikia

Užtenka to, ką paprastai turi kiekvienas darbuotojas: darbo sutarties, atsiskaitymo lapelių už laikotarpį, kuriuo atlyginimas neišmokėtas, atleidimo dokumentų, jeigu darbo santykiai pasibaigė, susirašinėjimo su darbdaviu dėl skolos ir darbo ginčų komisijos sprendimo ar vykdomojo dokumento, jeigu ginčas jau nagrinėtas. Jei dalies dokumentų neturite, tai dar nereiškia, kad reikalavimo nenupirksime – parašykite, ką turite, ir įvertinsime.

Kodėl tai teisiškai saugu

Reikalavimo pardavimas nėra jokia pilkoji schema – tai reikalavimo perleidimas (cesija), kurį tiesiogiai reglamentuoja Civilinio kodekso 6.101–6.110 straipsniai. Darbuotojui svarbiausi keturi dalykai. Darbdavio sutikimo nereikia: reikalavimą galima perleisti be skolininko sutikimo, jeigu tai neprieštarauja įstatymams ar sutarčiai (CK 6.101 str. 1 d.). Perleidus reikalavimą jo tenkinimo eilė nesikeičia – jeigu darbdaviui iškelta nemokumo byla, reikalavimas ir toliau lieka pirmoje eilėje (Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 94 str. 5 d.). Jūs nebeprisiimate rizikos: pasirašius sutartį, darbdavio nemokumas, vilkinimas ar turto neturėjimas jums nebeaktualus. Ir sandorio detalės lieka konfidencialios.

Reikalavimo perleidimas (cesija): ar saugu

Kada verta parduoti, o kada – ne

Sąžiningai: jeigu darbdavys mokus, skola nedidelė ir jis atsiskaito po pirmo rašto, savarankiškas kelias jums bus naudingesnis – atgausite 100 procentų. Reikalavimo pardavimas yra sprendimas tada, kai laukimas brangus arba beviltis: darbdavys nereaguoja, ginčas užsitęsė, sprendimas nevykdomas, įmonė bankrutuoja arba pinigų reikia dabar, o ne po metų.

Ar verta parduoti atlyginimo reikalavimą?

Dažniausiai užduodami klausimai apie darbo užmokesčio, algos, atlyginimo pardavimą, pirkimą

Kaip veikia darbo užmokesčio, algos, atlyginimo, skolos pirkimas?

Jei vėluoja darbo užmokestis, alga, atlyginimas, darbdavys skolingas, jūs pateikiate mums duomenis, dokumentus apie darbo užmokesčio, atlyginimo, algos skolą. Mes per kelias valandas atliekame dokumentų patikrą ir darbo užmokesčio, algos, atlyginimo, kitų skolų vertinimą. Jei nusprendžiame atlyginimo, darbo užmokesčio, algos skolą pirkti, teikiame Jums darbo užmokesčio skolos pirkimo kainos pasiūlymą. Jei Jums mūsų siūloma atlyginimo, algos skolos pirkimo kaina tinka, mes parengiame ir teikiame Jums pasirašyti atlyginimo, darbo užmokesčio, algos skolos reikalavimo teisių perleidimo sutartį. Atsiskaitome iškarto Jums pasirašius darbo užmokesčio, atlyginimo, algos reikalavimo teisių perleidimo sutartį. Mes perkame jums neišmokėtą darbo užmokestį, atlyginimą, algą ir išmokas iš darbdavio.

Kiek laiko užtrunka darbo užmokesčio, algos, atlyginimo, nupirkimo procesas?

Paprastai sprendimą dėl darbo užmokesčio, algos, atlyginimo skolos pirkimo priimame per kelias valandas nuo Jūsų kreipimosi bei dokumentų pateikimo. Jei nusprendžiame algos skolą pirkti, teikiame Jums darbo užmokesčio, atlyginimo, algos skolos pirkimo kainos pasiūlymą. Parengiame ir teikiame Jums pasirašyti darbo užmokesčio, atlyginimo, algos skolos reikalavimo teisių perleidimo sutartį. Sutartą su Jumis kainą išmokame reikalavimo teisių perleidimo sutarties pasirašymo dieną.

Ar reikia pateikti darbo užmokesčio, algos, atlyginimo skolos dokumentus?

Mes dirbame su tais darbuotojais, kuriems neišmokėtas darbo užmokestis, atlyginimas, alga. Reikalingi darbo sutarties ir neišmokėto darbo užmokesčio, algos, atlyginimo įrodymai, kad galėtume pradėti procesą. Dokumentus ir situacijos aprašymą mums galite pateikti el. paštu: info@algalapis.lt

Ar darbo užmokesčio, algos, atlyginimo skolos pirkimo procesas yra saugus?

Taip, viskas vyksta pagal įstatymus, pasirašant sutartis ir užtikriname konfidencialumą.

Kas tai yra darbo užmokesčio, algos, atlyginimo skolos pirkimo - pardavimo procesas?

Darbo užmokesčio, algos skolų pirkimas yra paslauga, kai specializuota įmonė (pvz., skolų išieškojimo bendrovė) perka iš darbuotojo jam darbdavio neišmokėtą darbo užmokestį, algą, atlyginimą ir pati išieško lėšas iš darbdavio. Ši darbo užmokesčio, algos skolos pirkimo paslauga leidžia darbuotojui greitai gauti savo pinigus ir perleisti skolų išieškojimo rūpesčius įmonei, o darbuotojas atgauna pinigus iš karto, o ne laukia, kol bus išieškotas darbo užmokestis, atlyginimas, alga iš darbdavio.

• Sandoris: Darbuotojas parduoda savo neišmokėto darbo užmokesčio skolą specializuotai bendrovei.

• Sumokėjimas: Bendrovė darbuotojui sumoka nustatytą pinigų sumą iš karto.

• Išieškojimas: Bendrovė pati perima visas teises ir rūpesčius, susijusius su skolos išieškojimu iš darbdavio.

• Privalumai: Darbuotojui nereikia rūpintis teisiniais procesais ir galimu ilgu laukimu, o pinigai gaunami greitai.

Kaip veikia darbo užmokesčio, algos, atlyginimo skolos pirkimo - pardavimo procesas?

Noriu parduoti darbo užmokesčio, algos, atlyginimo skolą - kur kreiptis?

Jei Jums nemokamas darbo užmokestis, alga, atlyginimas. Jei norite parduoti darbo užmokesčio, algos, atlyginimo skolą, reikalavimą, rašykite info@algalapis.lt ir skambinkite +370 640 33080.

Mūsų kontaktai

Perkame neišmokėtą darbo užmokestį, algą, atlyginimą

MŪSŲ El. paštas IR TELEFONAS

info@algalapis.lt

+370 640 33080

© 2026. Algalapis.lt Visos teisės saugomos.

Ūkio kapitalas, MB, kodas 308074308, Birbynių g. 24A, LT-02121 Vilnius