Darbuotojo reikalavimo pardavimas bankroto metu

Taip, darbdavio bankrotas savaime neužkerta kelio parduoti darbuotojo piniginį reikalavimą. Tačiau pirmiausia reikia patikrinti, ar reikalavimas galioja ir gali būti perleistas, kokia jo nepadengta suma, ar jis patvirtintas bankroto byloje ir kas nuspręsta dėl Garantinio fondo išmokos.

Algalapis.lt individualiai vertina neišmokėto atlyginimo ir kitų darbo išmokų reikalavimus. Pradinis įvertinimas nemokamas. Gavę vertinimui reikalingus dokumentus, pasiūlymą pateikiame per 1 darbo dieną. Dokumentus ir sutartį sutvarkome nuotoliu, o sutartą kainą sumokame sutartyje nustatytu terminu.

Pateikti reikalavimą nemokamam įvertinimui

Ką parduodate ir ką gaunate?

Parduodate sutartyje apibrėžtą reikalavimo teisę į darbdavio skolą arba jos dalį. Už ją pirkėjas moka sutartą kainą. Tai nėra pažadas sumokėti visą algalapiuose ar teismo nutartyje nurodytą skolą.

Pavyzdžiui, jei nepadengtas reikalavimas yra 6 000 Eur, ši suma dar nėra pirkimo kaina. Pasiūlymas priklausys nuo reikalavimo dokumentų, ginčų, bankroto stadijos, įmonės turto ir tikėtino atsiskaitymo. Skaičius čia tik iliustruoja skirtumą, o ne konkretų pasiūlymą.

Kurioje bankroto stadijoje galima kreiptis?

Reikalavimas dar nepateiktas. Galite kreiptis dėl vertinimo, tačiau derybos su pirkėju nestabdo reikalavimo pateikimo termino. Pagal JANĮ 41 straipsnį reikalavimai su dokumentais teikiami paskirtam nemokumo administratoriui per 30 dienų nuo nutarties iškelti nemokumo bylą paskelbimo priežiūros institucijos interneto svetainėje. Patikrinkite konkrečios bylos pranešimą ir terminą.

Reikalavimas pateiktas, bet dar nepatvirtintas. Reikės patikrinti administratoriaus poziciją, galimus prieštaravimus ir skolos pagrindimą. Tai, kad kreipėtės dėl pirkimo, nereiškia, kad reikalavimas jau pripažintas.

Reikalavimas patvirtintas. Pateikite teismo nutartį, o bankroto ne teismo tvarka atveju – kreditorių susirinkimo sprendimą, taip pat informaciją apie vėlesnius mokėjimus ir reikalavimo pakeitimus.

Reikalavimui pateikti galite naudoti kreditorinio reikalavimo pavyzdį. Jei terminas praleistas, nelaukite kainos pasiūlymo: pavėluoto reikalavimo priėmimas sprendžiamas atskirai, įvertinus priežastis.

Kaip Garantinio fondo išmoka keičia reikalavimą?

Garantinio fondo išmoka ir reikalavimo pirkimo kaina yra skirtingi mokėjimai. Prieš sudarant sutartį būtina išsiaiškinti, ar dėl išmokos kreiptasi, ar ji paskirta, kokia suma priskaičiuota mokėti ir kiek jau gauta.

Pagal Garantijų darbuotojams įstatymo 8 straipsnio 6 dalį patvirtintas darbuotojo reikalavimas mažinamas iš Garantinio fondo priskaičiuotų mokėti išmokų suma. Todėl vien banko sąskaitos išrašo, rodančio, kad pinigai dar neatėjo, nepakanka visam reikalavimo likučiui nustatyti.

Pirkėjas turi vertinti jums tebepriklausančią reikalavimo dalį. Sutartyje aiškiai įvardykite, kas perleidžiama ir kaip apskaitomi iki sutarties bei po jos gauti mokėjimai. Tos pačios skolos dalies negalima laikyti ir jau padengta, ir visa apimtimi parduodamu likučiu.

Jei išmoka dar nepaskirta, prieš perleidimą su „Sodra“ ir nemokumo administratoriumi išsiaiškinkite konkretaus atvejo pasekmes. Vien darbuotojo ir pirkėjo susitarimas negarantuoja teisės į fondo išmoką – jos sąlygas nustato įstatymas. Orientaciniam skaičiavimui skirta Garantinio fondo skaičiuoklė.

Apie laukimo etapus ir skundų poveikį skaitykite: per kiek laiko nuo bankroto bylos iškėlimo išmoka Garantinis fondas?

Ar po pardavimo pasikeičia kreditoriaus eilė?

Pagal JANĮ 94 straipsnio 5 dalį nemokumo proceso metu perleisto reikalavimo tenkinimo eilė nesikeičia. Su darbo santykiais susiję darbuotojų reikalavimai priskiriami pirmajai eilei, kurioje yra ir kitų įstatyme nurodytų reikalavimų.

Pirmoji eilė negarantuoja visos sumos atgavimo. Reikalavimai tenkinami dviem etapais: pirmiausia be palūkanų ir netesybų, vėliau – likusios palūkanos ir netesybos. Taikomos ir įkeisto turto taisyklės, o jei konkrečiai eilei ir etapui lėšų nepakanka, jos paskirstomos proporcingai.

Kokius dokumentus pateikti vertinimui?

• Darbo sutartį, jos pakeitimus ir atleidimo dokumentą, jei darbo santykiai pasibaigę.

• Algalapius, atsiskaitymo pažymą ar kitus skolos sudėtį ir sumą pagrindžiančius dokumentus.

• DGK ar teismo sprendimą, jei jis priimtas, ir informaciją apie ginčą.

• Kreditorinį reikalavimą, jo patvirtinimo dokumentą bei nemokumo administratoriaus kontaktus.

• Sprendimus dėl Garantinio fondo išmokos ir duomenis apie gautus darbdavio, fondo ar kitus skolos mokėjimus.

• Informaciją apie ankstesnį reikalavimo perleidimą, įkeitimą ar kitus jo apribojimus.

Jei dalies dokumentų neturite, pirmiausia nurodykite darbdavį, apytikslę skolą ir bankroto stadiją. Pradiniame pranešime nereikia siųsti asmens dokumento kopijos.

Ką patikrinti pasiūlyme ir sutartyje?

Kainą ir mokėjimą. Turi būti aiški konkreti kaina, terminas, galimi atskaitymai ir tai, ar mokėjimas priklauso nuo išieškojimo rezultato. Pasiūlymo pateikimo terminas nėra pinigų išmokėjimo terminas.

Perleidžiamą sumą. Atskirai aprašykite pagrindinę skolą, palūkanas, netesybas, jau padengtą dalį ir teises, kurios lieka jums.

Atsakomybę. Pažadas „visa rizika pereina pirkėjui“ savaime nepaaiškina sutarties. CK 6.105 straipsnis reglamentuoja pradinio kreditoriaus atsakomybę už reikalavimo negaliojimą, laidavimą ir, atlygintinio perleidimo atveju, perleidimo metu buvusį skolininko nemokumą. Kai darbdavys jau bankrutuoja, šių sąlygų vertinimas ypač svarbus. Patikrinkite, kada pirkėjas galėtų reikalauti grąžinti sumokėtą kainą.

Veiksmus po sutarties. Susitarkite, kas praneša darbdaviui ir nemokumo administratoriui, perduoda dokumentus bei pasirūpina kreditoriaus pakeitimo įforminimu byloje. Vien sutarties pasirašymas savaime nepakeičia teismo patvirtinto kreditorių sąrašo.

Gaukite individualų pasiūlymą

Parašykite darbdavio pavadinimą, skolos sumą ir ar reikalavimas jau patvirtintas. Taip pat nurodykite, kas žinoma apie Garantinio fondo išmoką. Įvertinsime dokumentus ir paaiškinsime galimo pirkimo sąlygas. Sprendimą, ar pasiūlymas jums tinka, priimate jūs.

Gauti nemokamą įvertinimą · info@algalapis.lt · +370 640 33080

Apie kitus atvejus skaitykite puslapyje darbuotojų reikalavimų pirkimas.

Šaltiniai ir aktualumas

Patikrinta 2026-10-01. Civilinio kodekso 6.101–6.105 ir 6.109 straipsniai (suvestinė redakcija nuo 2026-09-27); Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 41, 42 ir 94 straipsniai (nuo 2026-06-13); Garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo 7 ir 8 straipsniai (nuo 2026-01-01).

Bendro pobūdžio informacija. Konkretaus reikalavimo perleidimo galimybė ir sąlygos vertinamos pagal dokumentus.

Mūsų kontaktai

Perkame neišmokėtą darbo užmokestį, algą, atlyginimą

MŪSŲ El. paštas IR TELEFONAS

info@algalapis.lt

+370 640 33080

© 2026. Algalapis.lt Visos teisės saugomos.

Ūkio kapitalas, MB, kodas 308074308, Birbynių g. 24A, LT-02121 Vilnius