Kreditorinis reikalavimas: pavyzdys
Užpildyto darbuotojo kreditorinio reikalavimo pavyzdys bankroto byloje: ką privaloma nurodyti, 30 dienų terminas pagal JANĮ 41 str., priedai ir dažnos klaidos.
8/24/20265 min read
Kai darbdaviui iškeliama nemokumo (bankroto) byla, skolos niekas nepriteis savaime — teismas darbuotojo neieškos. Vienintelis dokumentas, kuris jus paverčia kreditoriumi, yra kreditorinis reikalavimas, pateiktas nemokumo administratoriui. Žemiau — kas jame privalo būti, koks terminas ir visas užpildytas pavyzdys, kurį galite nusikopijuoti.
Kada šis dokumentas tinka
Kreditorinis reikalavimas teikiamas tada, kai darbdaviui jau iškelta nemokumo byla arba bankroto procesas vykdomas ne teismo tvarka. Jeigu bylos nėra, o darbdavys tiesiog nemoka, dokumentas kitas — pretenzija darbdaviui ir prašymas darbo ginčų komisijai.
Ar byla iškelta ir kas paskirtas administratoriumi, patikrinsite Nemokumo procesų informacinėje platformoje (nemokumas.avnt.lt): ten matyti bylos numeris, teismas, nutarties priėmimo ir įsiteisėjimo datos bei administratoriaus kontaktai. Šie duomenys reikalingi ir pačiam reikalavimui.
Terminas: 30 dienų, ir jos skaičiuojamos ne nuo laiško
Reikalavimą ir jį pagrindžiančius dokumentus reikia pateikti nemokumo administratoriui per 30 dienų nuo teismo nutarties iškelti nemokumo bylą paskelbimo priežiūros institucijos (AVNT) interneto svetainėje dienos (Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 41 straipsnio 1 dalis). Terminas skaičiuojamas nuo paskelbimo, o ne nuo tos dienos, kai administratorius jums parašė — todėl laukti laiško yra brangiausia klaida šiame procese.
Nepateikus reikalavimo per terminą, reikalavimo teisė pasibaigia (41 straipsnio 6 dalis). Vis dėlto teismas turi teisę priimti ir pavėluotai pateiktą reikalavimą, jeigu pripažįsta termino praleidimo priežastis svarbiomis (41 straipsnio 4 dalis). Tokiu atveju priežastis būtina nurodyti pačiame reikalavime.
Ką privaloma nurodyti
Įstatymas atskiros formos nenustato, tačiau administratoriui turi pakakti duomenų reikalavimui patikrinti ir perduoti teismui. Praktikoje reikalavime turi būti:
Kam teikiama — nemokumo administratoriaus vardas, pavardė (arba įmonės pavadinimas) ir adresas, nurodant, kad tai bankrutuojančio juridinio asmens administratorius.
Skolininko duomenys — įmonės pavadinimas, juridinio asmens kodas, nemokumo bylos numeris ir teismas, priėmęs nutartį.
Jūsų duomenys — vardas, pavardė, asmens kodas, gyvenamosios vietos adresas, telefonas, el. paštas ir banko sąskaitos numeris.
Reikalavimo suma, išskaidyta pagal rūšis — neišmokėtas darbo užmokestis, kompensacija už nepanaudotas atostogas, išeitinė išmoka, dienpinigiai, netesybos.
Laikotarpis, už kurį susidarė skola, ir kiekvienos sumos apskaičiavimas.
Reikalavimo pagrindas — darbo sutartis, atleidimo įsakymas, darbo ginčų komisijos ar teismo sprendimas.
Ar reikalavimo įvykdymas užtikrintas: darbuotojo atveju paprastai neužtikrintas, ir tai nurodyti privaloma pagal 41 straipsnio 1 dalį.
Pridedamų dokumentų sąrašas, data ir parašas.
Užpildyto reikalavimo pavyzdys
Duomenys pavyzdyje išgalvoti. Pakeiskite juos savais, o nereikalingas eilutes ištrinkite.
Nemokumo administratoriui Vardui Pavardei, UAB „Administravimo biuras", Gedimino pr. 1, Vilnius, el. paštas administratorius@pavyzdys.lt
BUAB „Pavyzdinė gamyba", juridinio asmens kodas 300000000, nemokumo byla Nr. eB2-1234-567/2026, Vilniaus apygardos teismas
KREDITORINIS REIKALAVIMAS
2026 m. rugsėjo 1 d., Vilnius
Kreditorius: Jonas Jonaitis, a. k. 39001010000, Taikos g. 5-10, Vilnius, tel. +370 600 00000, el. p. jonas@pavyzdys.lt, sąskaita LT00 0000 0000 0000 0000.
Pagrindas
Nuo 2023 m. kovo 1 d. iki 2026 m. gegužės 30 d. dirbau BUAB „Pavyzdinė gamyba" pagal 2023 m. vasario 27 d. darbo sutartį Nr. 45 staliaus pareigose. Darbo sutartis nutraukta 2026 m. gegužės 30 d. darbdavio įsakymu Nr. P-12.
Atleidimo dieną su manimi nebuvo visiškai atsiskaityta. Vilniaus apygardos teismas 2026 m. liepos 10 d. nutartimi iškėlė bendrovei nemokumo bylą; nutartis paskelbta priežiūros institucijos interneto svetainėje 2026 m. liepos 15 d.
Reikalavimo suma
Neišmokėtas darbo užmokestis už 2026 m. balandžio ir gegužės mėnesius — 2 400,00 Eur.
Kompensacija už 12 nepanaudotų kasmetinių atostogų dienų — 720,00 Eur.
Išeitinė išmoka (2 vidutiniai darbo užmokesčiai) — 2 400,00 Eur.
Netesybos už uždelstą atsiskaitymą (Darbo kodekso 147 str. 2 d.): vidutinis darbo užmokestis 1 200,00 Eur × 3 uždelsti mėnesiai — 3 600,00 Eur.
Iš viso: 9 120,00 Eur, iš jų 5 520,00 Eur be netesybų. Sumos nurodytos neatskaičius mokesčių (bruto).
Reikalavimo įvykdymo užtikrinimas
Reikalavimo įvykdymas nėra užtikrintas įkeitimu, hipoteka, laidavimu ar garantija.
Prašymai
Prašau įtraukti mane į BUAB „Pavyzdinė gamyba" kreditorių sąrašą su 9 120,00 Eur reikalavimu ir perduoti šį reikalavimą tvirtinti teismui.
Prašau pateikti paraišką dėl man priklausančios išmokos iš Garantinio fondo.
Prašau informaciją apie proceso eigą siųsti nurodytu el. paštu.
Pridedama
Darbo sutarties kopija — 3 lapai.
Įsakymo dėl atleidimo kopija — 1 lapas.
Atsiskaitymo lapelių kopijos — 4 lapai.
Banko sąskaitos išrašas — 2 lapai.
Susirašinėjimo su darbdaviu kopijos — 2 lapai.
Jonas Jonaitis (parašas)
Kaip suskaičiuoti sumas
Darbo užmokestis, atostogų kompensacija ir išeitinė išmoka imami iš atsiskaitymo lapelių ir darbo sutarties. Netesybos už uždelstą atsiskaitymą skaičiuojamos pagal Darbo kodekso 147 straipsnio 2 dalį: vidutinis mėnesio darbo užmokestis padauginamas iš uždelstų mėnesių skaičiaus.
Svarbi detalė, kurios reikalavime nesimato, bet kuri lemia realiai gaunamą sumą: nemokumo byloje reikalavimai tenkinami dviem etapais — pirmuoju etapu be palūkanų ir netesybų, antruoju etapu tenkinama likusi dalis, tai yra palūkanos ir netesybos (Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 94 straipsnio 3 dalis). Todėl netesybos į reikalavimą įtraukiamos, bet iš turto pardavimo jos dengiamos paskutinės. Nuo pirmojo etapo sumos priklauso ir Garantinio fondo išmoka.
Ką daro Garantinis fondas
Atskiro prašymo „Sodrai" neteikiate: paraišką rengia ir teikia nemokumo administratorius, o jūs turite būti kreditorių sąraše. Išmoka lygi teismo patvirtintai pirmuoju etapu tenkintinai su darbo santykiais susijusiai sumai, bet ne didesnė kaip šešios minimaliosios mėnesinės algos — 2026 metais tai 6 918 eurų.
Dažniausios klaidos
Laukiama administratoriaus laiško. Terminas bėga nuo nutarties paskelbimo AVNT svetainėje, ne nuo pranešimo gavimo.
Nepridedami dokumentai. Reikalavimas be darbo sutarties, įsakymo ir atsiskaitymo lapelių administratoriui yra tik tvirtinimas be įrodymų.
Nenurodoma banko sąskaita. Be jos negalima pervesti nei Garantinio fondo išmokos, nei atsiskaitymo iš turto.
Pamirštamos netesybos. Jos priklauso pagal įstatymą, bet nemokumo byloje į jas atsižvelgiama tik tada, kai yra nurodytos reikalavime.
Suapvalinamos sumos. Kiekviena eilutė turi būti paaiškinama dokumentu arba skaičiavimu.
Kas vyksta po pateikimo
Administratorius patikrina dokumentus ir ne vėliau kaip per 30 dienų nuo reikalavimų pateikimo termino pabaigos perduoda reikalavimus tvirtinti teismui su savo nuomone dėl jų pagrįstumo (Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 41 straipsnio 2 dalis). Patvirtintas reikalavimas suteikia teisę balsuoti kreditorių susirinkimuose, gauti informaciją apie procesą ir gauti atsiskaitymą, kai bus parduotas turtas. Reikalavimus pateikę kreditoriai taip pat turi teisę susipažinti su kitų kreditorių sąrašu ir jų reikalavimų sumomis (41 straipsnio 7 dalis).
Atsiskaitoma ne anksčiau kaip patvirtinus galutinę bankroto ataskaitą — per 14 dienų nuo jos patvirtinimo (95 straipsnio 1 dalis). Praktikoje nuo reikalavimo pateikimo iki pinigų praeina 1–3 metai, o dalis reikalavimo dažnai lieka nepadengta.
Jeigu laukti nenorite
Patvirtintą kreditorinį reikalavimą galima parduoti. Perleidus reikalavimą, jo tenkinimo eilė nesikeičia (94 straipsnio 5 dalis), todėl pirkėjas perima tą pačią pirmąją eilę — o jūs gaunate sutartą sumą iš karto ir nebelaukiate proceso pabaigos. Įvertiname nemokamai: info@algalapis.lt, tel. +370 640 33080.
Šis straipsnis yra bendro pobūdžio informacija, ne individuali teisinė konsultacija.
Susiję straipsniai
Mūsų kontaktai
Perkame neišmokėtą darbo užmokestį, algą, atlyginimą
MŪSŲ El. paštas IR TELEFONAS
info@algalapis.lt
+370 640 33080
© 2026. Algalapis.lt Visos teisės saugomos.
Ūkio kapitalas, MB, kodas 308074308, Birbynių g. 24A, LT-02121 Vilnius