Kreditorinis reikalavimas: kaip pateikti

Kai darbdaviui iškeliama bankroto ar restruktūrizavimo byla, darbuotojas nustoja būti tik darbuotoju – jis tampa kreditoriumi. Bet kreditoriumi netampama automatiškai: reikalavimą reikia pateikti pačiam. Paaiškiname, kaip tai padaryti teisingai.

Kas yra kreditorinis reikalavimas

Kreditorinis reikalavimas – tai raštu pareikšta jūsų pretenzija į skolą, kurią bankrutuojanti įmonė jums liko skolinga. Nemokumo byloje jis atlieka tą patį vaidmenį kaip ieškinys teisme: kol reikalavimo nepateikėte ir teismas jo nepatvirtino, jūs oficialiai nesate kreditorius ir į atsiskaitymus nepatenkate. Darbuotojo reikalavimą paprastai sudaro neišmokėtas darbo užmokestis, kompensacija už nepanaudotas atostogas, išeitinė išmoka, dienpinigių ar komandiruočių išlaidų skola ir netesybos už uždelstą atsiskaitymą pagal Darbo kodekso 147 straipsnio 2 dalį. Svarbu: darbuotojų reikalavimai nemokumo byloje tenkinami pirmąja eile – anksčiau nei kitų kreditorių.

Kreditorinis reikalavimas bankrote: kuo darbuotojo padėtis skiriasi nuo kitų kreditorių

Darbuotojo kreditorinis reikalavimas bankroto byloje yra stipresnėje padėtyje nei tiekėjo ar paskolos davėjo. Juridinių asmenų nemokumo įstatymo 94 straipsnio 2 dalies 1 punkte nustatyta, kad su darbo santykiais susiję darbuotojų reikalavimai tenkinami pirmąja eile – kartu su socialinio draudimo ir Garantinio fondo įmokomis. Visi likusieji kreditoriai lieka antroje eilėje. Anksčiau atsiskaitoma tik su įkaito turėtoju ir tik iš jam įkeisto turto.

Tačiau pirmoji eilė dar nereiškia, kad gausite visą sumą. Tas pats 94 straipsnis (3 dalis) atsiskaitymą skaido į du etapus: pirmuoju etapu mokami reikalavimai be palūkanų ir netesybų, ir tik antruoju – palūkanos bei netesybos. Praktikoje tai reiškia, kad neišmokėtas darbo užmokestis, kompensacija už nepanaudotas atostogas ir išeitinė išmoka patenka į pirmą etapą, o netesybos už uždelstą atsiskaitymą (Darbo kodekso 147 str. 2 d.) – į antrą, iki kurio lėšų dažnai nebelieka. Jeigu tos pačios eilės ir to paties etapo reikalavimams pinigų neužtenka, jie tenkinami proporcingai kiekvienam priklausančiai sumai.

Terminas skaičiuojamas ne nuo to, kada gavote administratoriaus laišką. Reikalavimą reikia pateikti per 30 dienų nuo teismo nutarties iškelti nemokumo bylą paskelbimo priežiūros institucijos (AVNT) interneto svetainėje dienos (JANĮ 41 str. 1 d.). Praleidus terminą reikalavimo teisė pasibaigia, nebent teismas pripažįsta praleidimo priežastis svarbiomis (41 str. 4 ir 6 d.).

Ir dar viena detalė, kurios daugelis nežino: reikalavimą perleidus kitam asmeniui, jo tenkinimo eilė nesikeičia (JANĮ 94 str. 5 d.). Pardavę reikalavimą, pirmosios eilės neprarandate.

Kam ir per kiek laiko pateikti

Reikalavimas teikiamas nemokumo administratoriui, o ne teismui. Kas paskirtas administratoriumi, sužinosite Nemokumo procesų informacinėje platformoje (nemokumas.avnt.lt) – ten pat rasite jo kontaktus. Terminas yra nustatytas įstatyme: reikalavimą nemokumo administratoriui reikia pateikti per 30 dienų nuo teismo nutarties iškelti nemokumo bylą paskelbimo Audito, apskaitos, turto vertinimo ir nemokumo valdybos (AVNT) interneto svetainėje dienos. Administratorius privalo informuoti žinomus kreditorius, tačiau jei apie bylą sužinojote patys – nelaukite laiško, nes terminas skaičiuojamas nuo paskelbimo, o ne nuo pranešimo gavimo.

Kokius dokumentus pridėti

Reikalavimas turi būti pagrįstas. Pridėkite viską, kas patvirtina skolos faktą ir dydį: darbo sutartį su visais pakeitimais, atleidimo įsakymą ar susitarimą, algalapius ar atsiskaitymo lapelius, banko išrašus, iš kurių matyti, kad pinigai negauti, susirašinėjimą su darbdaviu dėl skolos, taip pat Darbo ginčų komisijos ar teismo sprendimą, jei toks jau priimtas. Pačiame reikalavime nurodykite savo vardą, pavardę, asmens kodą, adresą ir banko sąskaitą, skolos sumą, išskaidytą pagal rūšis (atlyginimas, atostogų kompensacija, išeitinė, netesybos), laikotarpį, už kurį susidarė skola, ir pridedamų dokumentų sąrašą. Sumas nurodykite bruto – taip jos apskaitomos nemokumo byloje.

Ką daryti praleidus terminą

Praleistas terminas nėra automatinis reikalavimo praradimas. Teismas gali priimti pavėluotai pateiktą reikalavimą, jei pripažins, kad terminas praleistas dėl svarbių priežasčių – pavyzdžiui, apie iškeltą bylą nežinojote, sirgote, buvote išvykęs. Tokiu atveju kartu su reikalavimu pateikite prašymą atnaujinti terminą ir paaiškinkite priežastis. Kuo greičiau kreipsitės, tuo didesnė tikimybė, kad terminas bus atnaujintas.

Kas vyksta toliau

Administratorius patikrina jūsų reikalavimą ir teikia jį tvirtinti teismui. Patvirtintas reikalavimas suteikia teisę dalyvauti kreditorių susirinkimuose ir balsuoti, gauti informaciją apie proceso eigą, taip pat gauti atsiskaitymą, kai bus parduotas įmonės turtas. Lygiagrečiai per administratorių teikiamas prašymas Garantinio fondo išmokai, kuri 2026 m. gali siekti iki 6 918 Eur. Realybė tokia, kad nuo reikalavimo pateikimo iki pinigų dažnai praeina 1–3 metai, o jei įmonės turto neužtenka, dalis reikalavimo lieka nepadengta. Todėl daliai darbuotojų racionaliau reikalavimą parduoti ir gauti aiškią sumą iš karto, nei laukti neaiškaus rezultato.

Turite klausimų dėl savo reikalavimo? Atsiųskite turimus dokumentus – peržiūrėsime nemokamai ir pasakysime, ko trūksta: info@algalapis.lt, tel. +370 640 33080. Šis straipsnis yra bendro pobūdžio informacija, ne individuali teisinė konsultacija.

Susiję straipsniai

Darbdavys bankrutuoja: kas priklauso darbuotojui

Garantinis fondas: kiek ir kada sumoka

Parduokite reikalavimą ir gaukite pinigus tą pačią dieną

Kreditorinis reikalavimas: užpildytas pavyzdys

Mūsų kontaktai

Perkame neišmokėtą darbo užmokestį, algą, atlyginimą

MŪSŲ El. paštas IR TELEFONAS

info@algalapis.lt

+370 640 33080

© 2026. Algalapis.lt Visos teisės saugomos.

Ūkio kapitalas, MB, kodas 308074308, Birbynių g. 24A, LT-02121 Vilnius